FORMAÇÃO – CENTRO DE APOIO À EDUCAÇÃO BÁSICA DIRETORIA ADMINISTRATIVA POLÍTICA DE CONFLITO DE INTERESSES Formação é uma associação criada em 1999 e formalmente registrada em 2001. Desde o início, seus associados fundadores e associados convidados, que constituem a sua Assembleia Geral – colegiado máximo de deliberação, trabalham para que seja uma organização que zele pela saúde financeira, administrativa, pedagógica com atuação inclusiva, democrática e ética. Nesse sentido, considera que as avaliações e auditorias preventivas são sempre oportunidades de melhorar

O FORMAÇÃO – Centro de Apoio à Educação Básica (FCAEB) coloca a dignidade humana no centro do seu trabalho de formação cidadã e desenvolvimento local. Temos como visão contribuir continuamente para a melhoria de vida nos territórios com baixos indicadores sociais, com a compreensão de que não importa onde as pessoas nasçam, elas tenham oportunidades de se desenvolverem bem como em todos os territórios existem potencialidades, por vezes encobertas pela escassez. Nossa missão é desenvolver projetos e programas de educação

PROPOSTA PROGRAMAS SOCIOEDUCATIVOS São Luís 2021. IDENTIFICAÇÃO  O Formação – Centro de Apoio à Educação Básica (FCAEB), também conhecido como Instituto Formação, é uma associação sem fins lucrativos fundada em 1999. A nossa missão é investir em educação integral integrada ao desenvolvimento territorial potencializando as pessoas que transformam realidades pessoais e territoriais.  Compreende-se que:  – A Educação Integral abrange diferentes conteúdos das humanidades, das tecnologias, das ciências, do esporte, da comunicação, da educação profissional, do desenvolvimento da cidadania; – Para o

Introdução Formação é uma associação criada em 1999 e formalmente registrada em 2001. Desde o início, seus associados fundadores e associados convidados, que constituem a sua Assembleia Geral – colegiado máximo de deliberação, trabalham para que seja uma organização que zele pela saúde financeira, administrativa, pedagógica com atuação inclusiva, democrática e ética. Nesse sentido, considera que as avaliações e auditorias preventivas são sempre oportunidades de melhorar seu chão organizacional e a prática de recursos humanos da organização.Desde 2003 o Formação