O Formação (FCAEB) foi fundado no dia 19 de setembro de 1999, e nós, associados, temos uma memória nutritiva dessa história. São muitos os protagonistas. Citar nome é ser injusto com alguém que possa ficar na invisibilidade. A todas e todos, só temos a agradecer com o melhor de nossos corações.

Quando criamos esta organização, estávamos trabalhando em nossas carreiras, também, com satisfação, realizávamos o trabalho naqueles tempos. Mas, após nossas caminhadas profissionais nas áreas que tínhamos escolhido em nossas graduações, desejamos algo mais. Era um sentimento de que precisávamos fazer o que fazíamos, num espaço em que não houvesse disputa desonesta, oportunismo e negatividade, com o forte desejo de construção de um chão saudável para materializar nossos sonhos.

Nosso forte sempre foi a educação, mas já com a ideia do integral, do ser omnilateral. Acreditamos que não importa onde as pessoas nasçam, elas podem ir muito longe se têm oportunidades e positividades. Nascemos local, mas muito rapidamente fizemos o que acreditamos ser possível para todos. Tivemos oportunidades de irmos além do horizonte.

Atualmente, a organização atua para além do Maranhão, do Brasil e América.

O Formação foi criado por maranhenses que decidiram melhorar realidades no estado. Pelo estatuto, somente quem pode se dedicar à organização permanece.

Alguns saem e outros entram. Atualmente, são nove os associados que constituem a Assembleia Geral, instância máxima de deliberação. Tem uma diretoria colegiada (com funções administrativa e de representação jurídica, financeira e de gerência), um conselho fiscal e um comitê de avaliação do Código de Conduta e Ética.

Seu corpo de profissional permanente está dividido em três blocos de ações:
1 – Concepção, elaboração e sistematização (consultores associados);
2 – Planejamento, avaliação, execução e monitoramento (especialistas, oficiais de projetos, assistentes de projetos, estagiários, intercambistas e voluntários);
3 – Administração, logística e contabilidade (diretoria, gerência, assistente de gestão, contador, secretário).

Reúne-se às terças feiras para alinhamento e encaminhamentos dos projetos.

A diretoria colegiada tem expediente semanal de 20 horas, nessa função. Alguns dos diretores ficam mais 20 horas em atuação direta (pedagógica ou de gestão como consultores associados), nos projetos.

O Formação qualifica seus profissionais em grupos de estudos sistemáticos. São, em média anual, 15 profissionais ativos na organização e 10 estagiários e intercambistas.

O Formação dispõe dos seguintes bancos de recursos humanos:

1. Banco de Profissionais–contratados para ações pontuais.
2. Banco de Voluntários–convidados para ações pontuais.
3. Banco de Líderes e Mediadores juvenis – participantes de ações e projetos com jovens.

A Diretoria reúne-se quinzenalmente e participa das reuniões semanais da equipe geral, que ocorrem, desde 2003, às terças, pela manhã.

A estrutura geral de funcionamento é a seguinte:

Assembleia Geral – Reuniões de Diretoria – Reuniões Gerais de Planejamento– Reuniões de Equipes – Trabalho de Campo – Trabalho especializado – Relatórios – Sistematizações – Irradiação.

Utiliza os seguintes instrumentos de formalização de vínculos e acordos:

1. Contrato de trabalho (profissional, serviços, estagiários)
2. Código de Conduta e Ética
3. Regimento Interno
4. Termo de voluntariado
5. Termo de uso de imagem
6. Instrumentos de logística
7. Fichas de frequência